Ini hasil wawancara Kelas Ribosom dengan Jurusan Biologi UNPAD.
- Regenerasi?
- Regenerasi?
- PMBJ -> jadi bagian dari jurusan biologi -> 3 bulan kaderisasi tip sabtu -> anggota himpunanà1 hari prosesi pemberian jaket.
- Rekruitmen staff himpunan, melalui rangkaian yang banyak sampai jadi anggota himpunan, wawancara langsung sesuai dengan minat. Setipa orang bisa memilih 2 panitia.
- Rangkaian -> mahasiswa -> mabim -> LDK/SPO -> ada 2 kali wawancara
- Kuota -> ada, tapi seseuai dengan orang yang minta ke bidang masing-masing. Tidak menempatkan seseorang yang tidak sesuai minat.
- Kriteria yang dinilai dari wawancara :
- Motivasi
- Minat
- Kinerja profesionalisme/kekeluargaan
- Karakter
- Departemen PSDMO -> memegang mahasiswa dari mabim sampai upgrading staff himpunan.
- Hal-hal yang ditanamkan kepada mahasiswa : “membuat mahasiswa memiliki cita-cita pada himpunan dan memajukan biologi “
- Acara?
- Dilakukan dengan open rektuitmen untuk acara besar. Sementara, untuk acara kecil, langsung dilakukan oleh staff yang bertugas.
- Acara yang dilakukan dalam bentuk di dalam jurusan biologi via jarkom, fb, bahkan bisa mengumpulkan satu angkatan dalam satu ruangan bersama panitia acara untuk publikasi.
- Sumber dana?
Dari fakulas dan himpunan. Di awal kepengurusan ->proker diajukan ke dekanat,jenis anggaran :- Acara internal, maks 1 juta
- Acara nasional nasional
- Loyalitas?
- Dilakukan melalui komitmen pribadi
- Lebih mengingatkan pada diri sendiri, bahwa kita memiliki amanah dan tanggunggjawab pada Allah.
- Proses seleksi alam -> diatasi dengan melihat komunikasi antara ketua-anggota. Sehingga di himpunan tidak terjadi Seleksi Alam. Jumlah staff saat ini ada 63 orang. Lebih mengutakmakan efektifitas staff dengan kualitas yang baik.
- UKM?
- Tidak ada UKM -> adanya kegiatan dari himpunan, contohnya pengamatan tumbuhan.
- Alumni?
- Dahulu belum ada hubungan dengan alumni. Saat ini sudah ada pertemuan dengan alumni, sehingga hubungannya lebih baik. Biasanya dilakukan dengan mengundang alumni sebagai pemateri.
